1. 끊임없는 뒷담화
직장 내에서 다른 동료들에 대한 부정적인 이야기를 계속하는 행동은 팀워크를 해치고, 일하는 분위기를 나빠지게 만듭니다.
2. 과도한 개인적 대화 시도
업무 시간 중 과도한 개인적 대화나 잦은 방해는 집중을 방해하고 업무 효율을 떨어뜨립니다.
3. 책임 회피
자신의 실수나 업무상의 문제를 인정하지 않고 다른 사람이나 상황 탓으로 돌리는 태도는 동료들 사이의 신뢰를 무너뜨립니다.
4. 의사소통 부족
업무와 관련된 중요한 정보를 제때 공유하지 않아 다른 팀원들의 업무에 차질을 빚게 하는 경우, 업무 효율성이 크게 저하됩니다.
5. 비협조적 태도
팀 프로젝트나 공동 작업에 있어서 비협조적이거나 소극적인 태도는 전체 팀의 성과에 악영향을 끼칩니다.
6. 과도한 불평
업무에 대한 불만이나 불평을 계속적으로 표현하는 것은 동료들에게 부정적인 영향을 미치며, 전반적인 업무 분위기를 저하시킵니다.
7. 개인 위생 문제
개인 위생에 소홀하여 동료들에게 불쾌감을 주는 경우, 직장 내에서의 상호 존중과 배려의 문화를 해칠 수 있습니다.