Vous vous interrogez sur les taux de la prime d'assurance maladie pour les employés ? La Sécurité Sociale Nationale, qui représente une part importante des dépenses fixes des employés en Corée du Sud, est une assurance sociale typique calculée proportionnellement aux revenus des travailleurs. Chaque début d'année, le taux légal et la base de calcul appliqués au salaire mensuel sont ajustés de manière subtile en fonction des annonces gouvernementales et des modifications du décret législatif. En 2026, dans un contexte de forte inflation, le système de taux de la prime d'assurance maladie pour les employés en 2026, officiellement annoncé par le gouvernement, est conçu avec une précision sans précédent pour protéger le revenu disponible réel des ménages d'employés et assurer la solidité financière de l'assurance maladie face au vieillissement rapide de la population.

Taux de la prime d'assurance maladie pour les employés en 2026 et principes de cotisation

Le taux de la prime d'assurance maladie pour les employés en 2026 a été gelé et fixé à 7,09 %. Le gouvernement a décidé de contenir au maximum l'augmentation des taux pour alléger le fardeau des employés, avant d'atteindre la limite légale de 8,0 %. Ce taux de 7,09 % est réparti selon le principe de cotisation égale entre l'employeur et l'employé, où le travailleur paie 50 % (3,545 %) et l'employeur paie les 50 % restants (3,545 %). Par conséquent, la prime d'assurance maladie déduite chaque mois de votre bulletin de paie correspond à 3,545 % de votre salaire mensuel.

Lien entre la prime d'assurance maladie et la prime d'assurance dépendance pour personnes âgées

Si vous regardez attentivement votre bulletin de paie, vous verrez un élément déduit juste en dessous de la prime d'assurance maladie. Il s'agit de la prime d'assurance dépendance pour personnes âgées. Cette prime n'est pas calculée sur votre salaire, mais en multipliant la prime d'assurance maladie calculée à l'étape précédente par le taux de 12,95 %. Ce principe de cotisation égale entre l'employeur et l'employé s'applique également, chaque partie en supportant la moitié.

Simulation du calcul de la prime d'assurance maladie basée sur mon salaire

Prenons l'exemple de M. A, un employé dont le salaire mensuel est de 4 millions de won en 2026. Le calcul de la prime d'assurance maladie déduite de son salaire mensuel se déroule comme suit :

• Détermination du salaire mensuel : Le salaire mensuel imposable net de M. A est déterminé après déduction des éléments de salaire non imposables de ses 4 millions de won.
• Calcul de la prime d'assurance maladie totale : La prime d'assurance maladie totale est calculée en multipliant 4 millions de won par 7,09 %.
• Part de la prime d'assurance maladie à la charge de l'employé : Le montant à la charge de M. A est déterminé en divisant le total par deux.
• Calcul de la prime d'assurance dépendance : Le montant final est obtenu en multipliant la part de la prime d'assurance maladie à la charge de l'employé par le taux de l'assurance dépendance.

Prime basée sur le revenu mensuel et application d'un taux supplémentaire

De nombreux employés perçoivent des revenus supplémentaires en plus de leur salaire d'entreprise. Dans ce cas, une prime d'assurance maladie supplémentaire est appliquée si le revenu annuel dépasse 20 millions de won. Le taux supplémentaire est de 7,09 %, et le travailleur doit en supporter 100 %. Il est important de noter que l'entreprise n'a aucune charge à cet égard.

Système de plafond et de plancher

Enfin, comme l'assurance maladie nationale est un système de protection sociale, un montant minimum de cotisation est fixé même pour les travailleurs à temps partiel à faible revenu. Le minimum de prime d'assurance maladie pour les assurés de l'entreprise fixé par le gouvernement pour 2026 est d'environ 20 000 won. Inversement, pour les personnes à hauts revenus, un plafond de cotisation est établi, de sorte que la prime ne dépasse pas un certain montant.

En conclusion, le système de taux de la prime d'assurance maladie pour les employés en 2026 adopte une structure fiscale équitable qui reflète précisément la capacité de revenu des assurés. Si vous avez des doutes quant à savoir si la prime d'assurance maladie déduite de votre salaire chaque mois est correctement retenue à la source conformément aux taux légaux, nous vous encourageons à vérifier via l'application officielle ou le centre client. Nous vous souhaitons de bien comprendre les avantages et les obligations du système d'assurance maladie et de maintenir judicieusement la santé financière de votre ménage d'employé.