Comment sont calculées les cotisations d'assurance maladie en milieu professionnel ?

Bonjour ! Aujourd'hui, nous allons explorer la méthode de calcul et les taux des cotisations d'assurance maladie en milieu professionnel, un sujet important pour les employés en Corée du Sud. Beaucoup d'entre vous se demandent comment sont déterminées les cotisations d'assurance maladie prélevées chaque mois sur votre salaire. Examinons ensemble les changements potentiels pour 2026.

Taux des cotisations d'assurance maladie en milieu professionnel pour 2026

Le taux des cotisations d'assurance maladie en milieu professionnel pour 2026 a été gelé à 7,09 %. Ce taux est basé sur le salaire mensuel de l'employé, et la structure prévoit que l'employé et l'employeur en supportent chacun 50 %. Autrement dit, l'employé paie 3,545 % de son salaire mensuel en cotisations d'assurance maladie.

Association avec les cotisations d'assurance dépendance à long terme

En plus des cotisations d'assurance maladie en milieu professionnel, les cotisations d'assurance dépendance à long terme pour personnes âgées sont également prélevées. Ces cotisations représentent 12,95 % des cotisations d'assurance maladie et sont également partagées à parts égales entre l'employé et l'employeur. Beaucoup de gens confondent ce point ; les cotisations d'assurance dépendance à long terme sont calculées en multipliant directement le montant calculé à partir des cotisations d'assurance maladie.

Comment calculer avec votre salaire

Alors, regardons maintenant comment cela est calculé concrètement à travers un exemple. Prenons le cas de M. A, un employé dont le salaire mensuel est de 4 millions de won.

• Étape 1 : Détermination du salaire mensuel - Nous supposons que le salaire mensuel imposable de M. A est de 4 millions de won.
• Étape 2 : Calcul des cotisations d'assurance maladie totales - 4 000 000 won × 0,0709 = 283 600 won
• Étape 3 : Cotisations d'assurance maladie à la charge de l'employé - 283 600 won × 0,5 = 141 800 won
• Étape 4 : Calcul des cotisations d'assurance dépendance à long terme - 141 800 won × 0,1295 = 18 360 won
• Étape 5 : Total des retenues combinées - 141 800 won + 18 360 won = 160 160 won

En conséquence, un total de 160 160 won de frais liés à l'assurance maladie sera retenu à la source sur le salaire mensuel de M. A.

Cotisations basées sur le revenu mensuel : points à considérer

De plus, les employés ayant des revenus supplémentaires provenant d'activités annexes ou d'investissements, en plus de leur salaire, doivent être attentifs aux cotisations basées sur le revenu mensuel. Si le revenu annuel dépasse 20 millions de won, des cotisations supplémentaires seront appliquées sur le montant excédentaire. Dans ce cas, l'employé doit supporter la totalité de ces frais, il est donc important de gérer ses actifs personnels.

Système de plafond et de plancher

Enfin, examinons le système de plafond et de plancher. Le plancher établit un montant minimum de cotisation, garantissant que même les employés à faibles revenus supportent une charge minimale. Inversement, le plafond s'applique aux personnes à revenus élevés, et les cotisations sont exonérées au-delà d'un certain montant.

En conclusion, les cotisations d'assurance maladie en milieu professionnel pour 2026 sont conçues de manière équitable pour correspondre à la capacité de paiement des employés. Vérifiez que vos cotisations d'assurance maladie sont correctement payées et, si nécessaire, consultez l'application officielle pour les vérifier !