Wie werden die Krankenversicherungsbeiträge für Angestellte berechnet?

Hallo! Heute befassen wir uns mit der Berechnung der Krankenversicherungsbeiträge für Angestellte, die für koreanische Angestellte von großer Bedeutung sind, und den entsprechenden Beitragssätzen. Viele von Ihnen fragen sich vielleicht, wie die monatlich vom Gehalt abgezogenen Versicherungsbeiträge berechnet werden, und wir werden uns auch ansehen, welche Änderungen es insbesondere im Jahr 2026 geben wird.

Beitragssätze der Krankenversicherung für Angestellte 2026

Der Beitragssatz für die Krankenversicherung für Angestellte für 2026 wurde auf 7,09 % eingefroren. Dieser Satz basiert auf dem monatlichen Gehalt des Arbeitnehmers, wobei Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils 50 % tragen. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer 3,545 % seines monatlichen Gehalts als Krankenversicherungsbeitrag zahlt.

Verknüpfung mit der Langzeitpflegeversicherung

Zusätzlich zu den Krankenversicherungsbeiträgen für Angestellte wird auch die Langzeitpflegeversicherung für Senioren abgezogen. Dieser Beitrag entspricht 12,95 % des Krankenversicherungsbeitrags und wird ebenfalls von Arbeitnehmern und Arbeitgebern je zur Hälfte getragen. Viele Menschen sind hier verwirrt, aber die Langzeitpflegeversicherungsbeiträge werden berechnet, indem der auf der Grundlage des Krankenversicherungsbeitrags ermittelte Betrag direkt multipliziert wird.

Berechnung mit Ihrem Gehalt

Lassen Sie uns nun anhand eines Beispiels sehen, wie die Berechnung tatsächlich erfolgt. Betrachten wir zum Beispiel Herrn A, einen Angestellten mit einem monatlichen Gehalt von 4 Millionen Won.

• Schritt 1: Festlegung des monatlichen Gehalts – Das steuerpflichtige monatliche Gehalt von Herrn A wird als 4 Millionen Won angenommen.
• Schritt 2: Berechnung des gesamten Krankenversicherungsbeitrags – 4.000.000 Won × 0,0709 = 283.600 Won
• Schritt 3: Eigenanteil am Krankenversicherungsbeitrag – 283.600 Won × 0,5 = 141.800 Won
• Schritt 4: Berechnung des Langzeitpflegeversicherungsbeitrags – 141.800 Won × 0,1295 = 18.360 Won
• Schritt 5: Gesamtabzug – 141.800 Won + 18.360 Won = 160.160 Won

Infolgedessen werden monatlich insgesamt 160.160 Won für Krankenversicherungsbeiträge von Herrn A vom Gehalt einbehalten.

Einkommensabhängige monatliche Beiträge, worauf zu achten ist

Zusätzlich sollten Angestellte, die neben ihrem Gehalt Nebeneinkünfte oder Kapitalerträge erzielen, auf die einkommensabhängigen monatlichen Beiträge achten. Wenn das Jahreseinkommen 20 Millionen Won übersteigt, werden zusätzliche Beiträge auf den übersteigenden Betrag erhoben. In diesem Fall muss der Arbeitnehmer den gesamten Betrag tragen, daher ist eine sorgfältige Verwaltung des persönlichen Vermögens erforderlich.

Obergrenzen- und Untergrenzenregelungen

Zuletzt befassen wir uns mit den Obergrenzen- und Untergrenzenregelungen. Die Untergrenze legt einen Mindestbeitragsstandard fest, sodass auch Arbeitnehmer mit geringem Einkommen eine Mindestbelastung tragen. Die Obergrenze hingegen gilt für Gutverdiener, bei denen Beträge ab einem bestimmten Niveau befreit sind.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Krankenversicherungsbeiträge für Angestellte im Jahr 2026 fair gestaltet sind, um die Zahlungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Überprüfen Sie, ob Ihre Krankenversicherungsbeiträge ordnungsgemäß abgeführt werden, und nutzen Sie bei Bedarf die offizielle App zur Überprüfung!